Job bei Mercedes

So könnten Bewerber punkten

Mercedes sucht qualifizierte Mitarbeiter. Eine Personalmanagerin berichtet, worauf es bei der Bewerbung ankommt – und was man besser nicht versuchen sollte.

Von Klaus Köster

Samstag, 09. April 2022, 08:30 Uhr

Digitale Schlüsselkompetenzen, etwa im Bereich der Datenanalyse, gewinnen bei Mercedes an Bedeutung. Foto: dpa/Ole Spata

Stuttgart - Mercedes ist ein Unternehmen, das sich mitten in einem tiefgreifenden Wandel befindet, hin zu digitalen Technologien und zur Elektromobilität. Personalmanagerin Sonja Dehmel sagt, nach welchen Kriterien man die Bewerbungen um Jobs beurteilt.

Frau Dehmel , viele Menschen wollen bei Mercedes arbeiten. Was macht unter den vielen Bewerbungen den Unterschied zwischen denen, die für Sie interessant sind und solchen, die nicht auf Interesse stoßen?

Vielfalt ist uns wichtig - es gibt nicht die ...

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