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Generationenwechsel in Unternehmen

Gut, dass die jungen Chefinnen kommen!

Es ist gut, dass der Generationenwechsel in den Firmen vorangetrieben wird – aber er muss besser geplant und begleitet werden, meint Daniel Gräfe. Dazu muss sich die Unternehmenskultur ändern.
Von Daniel Gräfe
Jung, weiblich – vorgesetzt. Auf dem Markt werden derzeit viele Frauen als Führungskräfte gesucht.

Jung, weiblich – vorgesetzt. Auf dem Markt werden derzeit viele Frauen als Führungskräfte gesucht. Foto: www.imago-images.de/Zelj..

Stuttgart - Immer mehr junge Frauen übernehmen Führungspositionen in deutschen Unternehmen. Während die Konzernspitzen noch immer von Männern geprägt werden, ist der Umbau an der Basis bereits im vollen ...