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Generationenwechsel in Unternehmen

Gut, dass die jungen Chefinnen kommen!

Es ist gut, dass der Generationenwechsel in den Firmen vorangetrieben wird – aber er muss besser geplant und begleitet werden, meint Daniel Gräfe. Dazu muss sich die Unternehmenskultur ändern.
Von Daniel Gräfe
Jung, weiblich – vorgesetzt. Auf dem Markt werden derzeit viele Frauen als Führungskräfte gesucht.

Jung, weiblich – vorgesetzt. Auf dem Markt werden derzeit viele Frauen als Führungskräfte gesucht. Foto: www.imago-images.de/Zelj..

Stuttgart - Immer mehr junge Frauen übernehmen Führungspositionen in deutschen Unternehmen. Während die Konzernspitzen noch immer von Männern geprägt werden, ist der Umbau an der Basis bereits im vollen Gang. Oft werden gezielt Frauen für Führungspositionen gesucht. Für Männer wird das bisweilen zum Karrierehindernis.

Dennoch ist es gut so, denn es ist ein wichtiger Schritt zu mehr Diversität in den Firmen, zu der auch eine Vielfalt der Herkunft und Perspektiven zählt. Diese Vielfalt bereichert ...

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