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Generationen-Clash in Unternehmen

Hilfe, meine Chefin ist 20 Jahre jünger als ich!

Jahrzehntelang in der Firma, da kommt die neue Chefin: ambitioniert – und vor allem sehr jung. Eine Konstellation mit viel Sprengkraft für alle, warnen Forscher. Doch was tun?
Von Daniel Gräfe
Junge Chefin, älterer Mitarbeiter: In vielen Unternehmen findet ein Generationenwechsel statt. Viele Unternehmen sind auf die Folgen nicht ausreichend vorbereitet.

Junge Chefin, älterer Mitarbeiter: In vielen Unternehmen findet ein Generationenwechsel statt. Viele Unternehmen sind auf die Folgen nicht ausreichend vorbereitet. Foto: sebra – stock.adobe.com

Stuttgart - Claudia Buengeler (40) war selbst noch recht jung, als sie vor fünf Jahren an der Uni Kiel den neu gegründeten Lehrstuhl für Personal und Organisation übernahm. Ihre Forschung im Bereich Führung, Diversität und Teameffektivität bestätige ihre eigenen Beobachtungen, sagt sie. „Frauen wie auch jüngere Personen haben es als Führungskräfte oft schwerer.“

Während schon viel über Altersdiskriminierung im Job geforscht und geschrieben worden ist, rücken die Erfahrungen junger, speziell weiblicher ...

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