Muss man an Pfingstmontag arbeiten?

Pfingstmontag ist in Deutschland ein gesetzlicher Feiertag. Das bedeutet: Grundsätzlich haben Arbeitnehmer an diesem Tag frei. Doch wie bei vielen Regelungen im Arbeitsrecht gibt es auch hier Ausnahmen. Wer tatsächlich an Pfingstmontag arbeiten muss, hängt stark von der Branche, dem Arbeitsvertrag und tariflichen oder betrieblichen Vereinbarungen ab.

Pfingstmontag: Gesetzlicher Feiertag mit Arbeitsverbot

Das Arbeitszeitgesetz (§ 9 ArbZG) sieht für gesetzliche Feiertage wie den Pfingstmontag ein generelles ...

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