Die Wahrnehmung von Führungskräften hat nicht nur mit ihnen selbst zu tun. (Symbolbild)
Bild: Foto: Ole Spata/dpa
New York - Menschen, die die Gesellschaft als einen knallharten Überlebenskampf empfinden, neigen deutlich stärker dazu, rücksichtslos auftretende Führungspersönlichkeiten als kompetent und durchsetzungsstark zu bewerten. Wer hingegen an eine kooperative und wohlwollende Welt glaubt, hält solche harten Chefs eher für überfordert oder unqualifiziert. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie von Forschern der Columbia University in Manhattan, die im Fachjournal "Journal of Personality and Social Psychology" ...
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