

Viele Firmen reagieren auf die schwache Konjunktur, strukturieren um und wollen Personalkosten sparen. VW etwa will sich bis 2030 in Deutschland von 35 000 Beschäftigten trennen – und das ohne betriebsbedingte Kündigungen. Solche Pläne funktionieren nur, wenn Firmen viel Geld in die Hand nehmen – unter anderem für üppige Abfindungsregelungen, um Mitarbeitern das freiwillige Ausscheiden zu erleichtern.
„Das hat absolut zugenommen“, sagt Frank Hahn, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in der Stuttgarter ...
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