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Autobranche im Umbruch

Wie Porsche das Lernen neu erfinden will

Transformation: Ein Viertel der Belegschaft muss bis 2030 komplett umlernen und auf einen anderen Arbeitsplatz wechseln. Kein Jobprofil bleibt unberührt. Ein Besuch im Lern-Labor in Stuttgart-Zuffenhausen, der Keimzelle für den Umbau.
Von Markus Grabitz
Porsche-Personalvorstand Andreas Haffner geht davon aus, dass ein Viertel der Belegschaft bis 2030 komplett neue Jobs haben wird.

Porsche-Personalvorstand Andreas Haffner geht davon aus, dass ein Viertel der Belegschaft bis 2030 komplett neue Jobs haben wird. Foto: Porsche

Stuttgart - Was passiert mit den Menschen, wenn sich ihr Produkt fundamental wandelt? Diese Frage treibt Andreas Haffner, Personalvorstand bei Porsche, um, seitdem in Zuffenhausen weitgehend die Weichen ...

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