Am Ende bleibt nur Frust übrig
Der Sozialplan sei im Vergleich zu ähnlich gelagerten Fällen nicht schlecht ausgestattet. Betroffene bekommen pro Jahr Betriebszugehörigkeit ein Monatsgehalt. Für Gewerkschaftsmitglieder gibt es einen Bonus. Und wer auf eine Kündigungsklage verzichtet, bekommt einen Extrabonus von 5000 Euro. Auch dass der Sozialplan bis 2024 gilt, sodass die Mitarbeiter bis dahin bei eventuellen weiteren betriebsbedingten Kündigungen geschützt sind, könnten die Mitarbeitervertreter eigentlich als Erfolg zählen. ...
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