Angebot übersteigt die Nachfrage

Ein ebenso starkes Gefälle herrscht bei der Wahl des Ausbildungsbetriebes. Große Konzerne und mittelständische Betriebe erhalten auf ihre Ausbildungsplätze weitaus mehr Bewerbungen als ein kleiner Handwerksbetrieb auf exakt die gleiche Stellenausschreibung. Hier wartet der Firmeninhaber oft trotz intensiver Bemühungen vergeblich auf die Bewerbungsschreiben der Schulabgänger. „Ich könnte jedes Jahr einen Auszubildenden einstellen, habe aber in den letzten Jahren nur zwei Bewerbungen erhalten“, fasst ...

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