Ein Beispiel aus der S-Klasse-Produktion, das der Betriebsratsvorsitzende Ergun Lümali gerne als Standard in allen Montagestraßen hätte: Der Mitarbeiter fährt im Schlitten zum Wagen, der am schwenk- und höhenverstellbaren Haken hängt. Bild: Wegner
**Die Mitarbeiter werden älter, die Aufgaben komplexer, die Anforderungen bleiben hoch. Um die Belegschaft leistungsfähig zu halten, haben die Daimler AG und der Gesamtbetriebsrat in Sindelfingen gemeinsame Grundpositionen zum Generationen-Management unterschrieben.
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"Für Daimler arbeiten 280000 Mitarbeiter aus 150 Nationen. Unsere Aufgabe ist es, die Arbeit so zu gestalten, dass alle ihr Potenzial in jeder Lebenslage ausschöpfen können", sagt Wilfried Porth, Vorstand für Personal ...
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