

Eigentlich haben es die Trainer, Berater und Personalentwicklungsunternehmen im Moment leicht. Wer zwei der aktuell größten Trends, nämlich Digital Learning und Agilität, nur oft genug in seinen Angeboten, Seminaren und Fachartikeln erwähnt, geht fast automatisch als moderner Anbieter durch.
Häufig zeigt die weitere Beschreibung beider Trends zwar schon die eigene Verständnislücke, aber was solls; Hauptsache digital und agil! Wird schon keiner hinterfragen, sind schließlich die Trends der Zeit. ...
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