Sindelfingen: Auszeichnung für Mitarbeiter des Mercedes-Werks / Der Verbesserungsvorschlag des Jahres spart Leerfahrten

Geld gespart und Abläufe verbessert

Von unserer Mitarbeiterin Johanna Rutsch

Freitag, 16. Juli 2010, 00:00 Uhr

Albert Härdter leitet im Werk Sindelfingen das Ideen-Management. Er schätzt den Ideenreichtum der Belegschaft: "Unsere Mitarbeiter sind oft regelrechte Ã¢â‚¬ËœDaniel DüsentriebsÃ¢â‚¬Ëœ." Werden die Ideen in die Praxis umgesetzt, winkt den Einreichern eine Prämie - bis zu 30 Prozent der Einsparungen des ersten Jahres. "Mitarbeiter-Ideen sparen jährlich mehrere Millionen Euro ein und verbessern interne Abläufe. Da ist es nur normal, die Ideengeber zu belohnen", sagt Härdter. Werkleiter ...

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