„Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen. Jeder Mitarbeiter bringt andere Talente und Perspektiven ein, die für unser Unternehmen sehr wertvoll sind“, sagte Porth in Stuttgart. Seit 2006 wurden rund 200 schwerbehinderte Auszubildende eingestellt und seit 2008 gibt es eine Vereinbarung darüber, 24 schwerbehinderte junge Leute pro Jahr in Daimler-Betrieben auszubilden. Auch hundert Jugendliche mit einer Lernbeeinträchtigung bekamen eine Ausbildung zum Metallwerker oder ...
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