Kreis Böblingen. „Der Arbeitsmarkt im Dezember ist weiter robust, insgesamt hat die Dynamik aber nachgelassen. Die Arbeitslosenquote hat sich im Vergleich zum Vormonat nicht verändert, die Entwicklung fällt somit schwächer aus als im Durchschnitt der vergangenen Jahre“, kommentiert Gunnar Schwab, neuer Leiter der Agentur für Arbeit Stuttgart.
Auffällig sei zudem, dass die Abgänge in Erwerbstätigkeit deutlich unter dem Vormonats- und Vorjahreswert lägen. „Aufgrund der unsicheren Gesamtlage stellen Betriebe zurückhaltender ein und weniger Menschen finden so einen neuen Arbeitsplatz. Gleichzeitig bleibt der Arbeits- und Fachkräftebedarf die große Herausforderung. Die Unternehmen wissen, dass Fachkräfte knapp sind. Sie tun deshalb alles, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten, auch wenn es wirtschaftlich weniger rund läuft“, so Schwab und ergänzt: „Den Jobcentern hat das Jahr 2022 mit dem Zuzug der Schutzsuchenden aus der Ukraine neue Herausforderungen gebracht. Die Zahl der Leistungsbeziehenden in der Grundsicherung ist deshalb im Vergleich zum Vorjahr deutlich angestiegen. Das gilt für unseren Agenturbezirk aber auch für andere Regionen in Baden-Württemberg.“ Erfreulich sei, dass sich der Rückgang bei den Langzeitarbeitslosen im SGB II, aber auch im SGB III weiter fortsetze.
„Auch Menschen, die schon länger arbeitslos sind, sind für Arbeitgeber ein wichtiges Potenzial bei der Suche nach Arbeits- und Fachkräften“, so Schwab. Weiter erläutert er: „Zum Jahreswechsel hat das Bürgergeld das Arbeitslosengeld II und das Sozialgeld abgelöst. Die ab Januar 2023 erhöhten Regelbedarfe wurden dabei pünktlich und automatisiert ausgezahlt. Zudem sind administrative Erleichterungen in Kraft getreten, die ich sehr begrüße. Weitere Kernelemente der Reform werden zum 01. Juli 2023 eingeführt. Erfreulich ist dabei unter anderem, dass bei der Integration in den Arbeitsmarkt das Thema Qualifizierung stärker in den Vordergrund rückt.“
Zu- und Abgänge
Im Dezember verloren 621 Personen ihren Arbeitsplatz (minus 34 gegenüber Vormonat; plus 63 gegenüber Vorjahresmonat). Eine neue Arbeit aufnehmen konnten 428 Männer und Frauen, das sind 105 weniger als im November und 93 weniger als im Vorjahresmonat.
Freie Stellen
Im Dezember 2022 verzeichnete der Landkreis 2.640 freie Stellen, das sind 248 weniger als im Vormonat (minus 8,6 Prozent). Im Vergleich zum Vorjahresmonat sank der Bestand an freien Stellen deutlich, um 706 Stellen (minus 21,1 Prozent). Der Zugang an offenen Stellen nahm gegenüber dem Vorjahresmonat um 21 auf 689 zu, ging gegenüber dem Vormonat aber zurück (minus 164 Stellen). „Die Zahl der Stellen im Landkreis hat schon fast wieder den Wert von Dezember 2019 erreicht und damit das Niveau vor der Corona-Krise“, kommentiert Schwab. Damals verzeichnete der Landkreis einen Bestand von 2.660 Stellen.
Ausbildungsmarkt
Am 1. Oktober 2022 hat statistisch das neue Ausbildungsjahr begonnen. Seitdem haben sich 196 Bewerberinnen und Bewerber für eine Ausbildungsstelle registriert; Ausbildungsstellen sind 242 gemeldet worden. Noch im Dezember konnten sich junge Menschen aufgrund von Aufnahme einer Ausbildung aus Arbeitslosigkeit abmelden
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