Blick in die Factory 56 des Sindelfinger Mercedes-Werks. Bild: Mercedes-Benz
Mercedes-Benz-Beschäftigte bekommen dieses Jahr eine Rekordergebnisbeteiligung. Bild: Mercedes-Benz
Stuttgart/Sindelfingen. Rund 93000 Beschäftigte der Mercedes-Benz AG in Deutschland erhalten für das Jahr 2022 eine Ergebnisbeteiligung, die so hoch ist wie nie zuvor.
Die Sonderzahlung liegt pro Beschäftigten bei 7300 Euro und damit deutlich über der bisherigen Deckelung, die bei 6465 Euro lag. Diese wurde nach Auskunft der IG Metall nun deutlich angehoben. Teilzeitbeschäftigte und Auszubildende erhalten einen anteiligen Betrag des Bonus, für Leiharbeitskräfte gibt es eine so genannte „Anerkennungsprämie“ von zehn Prozent. Die Gewinnbeteiligung wird mit dem Aprilgehalt ausgezahlt. (Siehe auch "So viel verdient man bei Daimler".)
„Wir haben 2022 gemeinsam viel bewegt. Unser Mercedes-Benz Team hat in einem herausfordernden Umfeld einen weiteren großen Schritt für die erfolgreiche Transformation unseres Unternehmens gemacht. Um diese Leistung zu honorieren, haben wir uns gemeinsam mit dem Gesamtbetriebsrat entschieden, in diesem Jahr eine besondere Prämie in Höhe von 7.300 Euro auszuzahlen. Diese liegt deutlich über dem bisherigen Maximalbetrag. Mit der höchsten Ergebnisbeteiligung in der Unternehmensgeschichte bedanken wir uns für das herausragende Engagement und den persönlichen Einsatz unserer Kolleginnen und Kollegen”, sagt Sabine Kohleisen, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Mercedes-Benz Group AG
Ergun Lümali, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der Mercedes-Benz Group AG: „Trotz aller Herausforderungen stand das Geschäftsjahr 2022 für Mercedes-Benz unter einem guten Stern. Unserer Belegschaft wurde unter schwierigen Rahmenbedingungen viel abverlangt. Im vergangenen Jahr haben unsere Kolleginnen und Kollegen unglaublich viel geleistet. Schließlich sind sie es, die tagtäglich ihr Bestes geben und die Strategie des Unternehmens umsetzen. Mit der Ergebnisbeteiligung in Rekordhöhe verbinden wir unseren besonderen Dank für die enorme Flexibilität und den unermüdlichen Einsatz und lassen die Beschäftigten angemessen am Erfolg des Unternehmens partizipieren.“
Bei Mercedes-Benz gibt es seit 1997 eine Ergebnisbeteiligung für die Tarifbeschäftigten. Im vergangenen Jahr erhielten die anspruchsberechtigten Beschäftigten eine Prämie in Höhe von 6.000 Euro.
Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat haben sich zudem auf eine Neuausrichtung der Berechnung für die Ergebnisbeteiligung ab dem Geschäftsjahr 2023 verständigt. Im Tarifbereich wird die Berechnungslogik mit der bestehenden Systematik für Führungskräfte vereinheitlicht. Die Beteiligung am Unternehmenserfolg wird sich daher künftig für alle Beschäftigtengruppen noch stärker an der Zielerreichung des Unternehmens und der konsequenten Umsetzung der nachhaltigen Unternehmensstrategie ausrichten.
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