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Outing am Arbeitsplatz

Mit Feingefühl gegen Ausgrenzung

Wer sich outet, läuft Gefahr, diskriminiert zu werden. Redakteurin Lisa Kutteruf ist überzeugt: Im Kampf für eine diversere Gesellschaft ist die Aufmerksamkeit und Courage aller gefragt – auch am Arbeitsplatz.
Von Lisa Kutteruf
Menschen akzeptieren, wie sie sind: Das scheint so manchem schwerzufallen. Foto: dpa/Gregor Fischer

Menschen akzeptieren, wie sie sind: Das scheint so manchem schwerzufallen. Foto: dpa/Gregor Fischer

Stuttgart - Deutschland, 1983: Als sich der Bundesanwalt Manfred Bruns seinem Arbeitgeber gegenüber als schwul zu erkennen gibt, wird er sofort von allen Staatsschutzangelegenheiten abgezogen. Homosexualität unter Männern über 18 Jahren ist in der Bundesrepublik zu diesem Zeitpunkt zwar nicht mehr strafbar. Dennoch wird Bruns wegen seiner sexuellen Ausrichtung offensichtlich als Sicherheitsrisiko angesehen.

Seitdem hat sich vieles zum Guten gewendet, auf den ersten Blick. 1994 wurde der Paragraf ...

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