

Hohe Ziele habe er nie gehabt. In Zeiten von Karriereplanung und allgemeiner Frühförderung klingt das fast schon etwas arrogant. Der ehemalige IBM-Geschäftsführer ist aber alles andere als abgehoben. Er wollte nur seine Aufgaben so gut wie möglich erledigen. „Die anderen werden schon sehen, was man kann, der Aufstieg kommt dann von ganz allein“, sagt Gerhard Raith. Nachdenklich gleitet sein Blick hinaus auf die Driving Range des Platzes und verliert sich irgendwo in der Weite des darüber liegenden, ...
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