Reisser AG setzt auf fünfte Generation in der Unternehmensführung

Böblingen. Das traditionsreiche Familienunternehmen Reisser stellt sich an der Spitze neu auf: Mit Jessica Reißer und Marten Reißer übernimmt die fünfte Generation die Leitung. Beide fungieren künftig als Co-CEO und tragen die Verantwortung für das Unternehmen. Gemeinsam mit dem Vorstand Alexander Bruggner bilden sie eine Dreierspitze. Der bisherige Vorstandsvorsitzende Guntram Wildermuth-Reißer wechselt in den Aufsichtsrat und bleibt dem Unternehmen dort als Vorsitzender und in beratender Funktion eng verbunden.

Mit der Neuaufstellung setzt das SHK-Unternehmen bewusst auf die Verbindung aus Erfahrung, Tradition und neuen Perspektiven. „Über Jahrzehnte hinweg wurde der Grundstein für die erfolgreiche Entwicklung des Familienunternehmens gelegt und die Marke Reisser nachhaltig geprägt. Nun wird die Generationenübergabe vollzogen – verbunden mit dem Ziel, Bewährtes zu erhalten und zugleich neue Impulse zu setzen. Darüber bin ich sehr stolz“, unterstreicht Guntram Wildermuth-Reißer.

Neue Impulse

Zukunft aktiv gestalten, neue Ideen zulassen und gleichzeitig das Knowhow bewahren: „Die neue Führungsstruktur steht für frischen Spirit, tatkräftige Dynamik und ein stärkeres Zusammenwirken unterschiedlicher Generationen. Die dreiköpfige Führungsriege bündelt Kompetenzen noch gezielter. Während Alexander Bruggner seine langjährige Erfahrung einbringt, stehen die Eheleute Jessica und Marten Reißer für neue Denkansätze, Innovationskraft und einen ausgeprägten 'Can-do-Spirit'“. heißt es in der Pressemitteilung.

„Alle Seiten profitieren voneinander: Erfahrung trifft auf neue Perspektiven, Tradition auf Zukunftsdenken. Die junge und empathische Generation ist eine wahre Bereicherung. Beide wurden optimal für die Tätigkeiten vorbereitet, um ihnen die Integration in die Führung zu erleichtern“, so Alexander Bruggner.

Jessica Reißer, die die fünfte Generation im Familienunternehmen Reisser verkörpert, hat im Unternehmen bereits verschiedene Bereiche verantwortet, sich im Vorstand eingebracht und auch auswärts Erfahrungen gesammelt. Out of the Box handeln und denken – auch dafür steht das neue Führungstrio: „Wir sind ein solides Unternehmen, das in der SHK-Branche seit mehr als 150 Jahren etabliert ist. Gleichzeitig denken wir mutig nach vorne und gehen neue Wege“, sagt Jessica Reißer.

"Frischer Spirit für starke Marken"

„Die Zusammenarbeit mit der Familie ist nach wie vor das Wichtigste, darin liegt auch unsere große Kraft. Der Begriff Familienunternehmen ist für Reisser eine Aussage über Geschichte und Zukunft. Ein familiär funktionierender, aber auch leistungsgeprägter Wertekompass steht im Fokus – und nach diesen Aspekten führen wir den Betrieb auch weiterhin“, betont Marten Reißer.

Ziel der neuen Führungsspitze ist der Ausbau der Digitalisierung, der Markenauf- und ausbau sowie das Erschließen neuer Potenziale, um das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln. Die „Power der fünften Generation“ soll künftig doppelt stark wirken – mit frischen Ideen, mehr Verantwortung und dem Anspruch, das Familienunternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.