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Personalerin gibt Tipps

So punkten Bewerber bei Stihl

Das Waiblinger Familienunternehmen Stihl ist auf Erfolgskurs – nicht nur mit Motorsägen. Personalerin Juliane Brauer verrät, worauf es bei der Bewerbung ankommt.
Von Imelda Flaig
Stihl-Recruiterin Juliane Brauer sind Gespräche auf Augenhöhe wichtig. Foto: Stihl

Stihl-Recruiterin Juliane Brauer sind Gespräche auf Augenhöhe wichtig. Foto: Stihl

** Waiblingen** - Der Motorsägen- und Gartengerätehersteller Stihl hat derzeit mehr als 100 offene Stellen. Bewerber sollten mitgestalten wollen und Innovationen vorantreiben, sagt Juliane Brauer, Abteilungsleiterin Recruiting und Employer Branding bei Stihl. Im Interview sagt sie, worauf es bei der Bewerbung ankommt und was Bewerber und Bewerberinnen bei Stihl erwartet.

Frau Brauer, Stihl ist ein technikgetriebenes, innovatives Unternehmen. Mit Motorsägen verbindet man aber eher Männer. Bekommen ...

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