„Nicht nur Minderheitenschutz“
„Eigentlich gibt es die moralische Pflicht, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln“, sagt Professorin Meike Tilebein von der Universität Stuttgart. Weil dem aber offensichtlich nicht überall so ist, wurde die Diversity (Vielfalt) erfunden. Die Professorin und Diplom-Ingenieurin leitet an der Uni Stuttgart das Institut für Diversity Studies. „Für mich ist Diversität mehr als nur die Anhebung der Frauenquote“, sagte sie beim Technologieforum des Zweckverbands Flugfeld Böblingen/Sindelfingen. Es komme ...
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