Wirtschaftsförderung entwickelt Strategie zur Fachkräftesicherung

Sindelfingen. Die Wirtschaftsförderung Sindelfingen GmbH (WSG) richtet ihren Fokus künftig zusätzlich verstärkt auf das Thema Fachkräftesicherung und hat dazu eine umfassende Strategie entwickelt. Vor dem Hintergrund, dass die Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte zu den zentralen Herausforderungen der Wirtschaft zählt und maßgeblich über die Zukunftsfähigkeit eines Standorts entscheidet, wird das Thema künftig als strategische Aufgabe fest in der WSG verankert. Ziel ist es, gemeinsam mit regionalen Partnern nachhaltige und wirksame Maßnahmen zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Sindelfingen zu entwickeln und umzusetzen.

„Die Sicherung qualifizierter Fachkräfte ist eine der zentralen Zukunftsaufgaben für unseren Wirtschaftsstandort. Wir spüren heute bereits deutlich, wie stark die Transformation der Wirtschaft und des Arbeitsmarkts den Wettbewerb um Talente verschärft. Mit der neuen Strategie schaffen wir die Grundlage, um den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit unseres Standorts langfristig zu sichern. Wir vernetzen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Verwaltung enger, bündeln Kräfte und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen“, betont Markus Kleemann, Oberbürgermeister der Stadt Sindelfingen.

Fachkräfteallianz als Herzstück der neuen Strategie

Ein zentrales Element der neuen Strategie ist die Initiierung der Fachkräfteallianz Sindelfingen, die als Kooperationsplattform Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Arbeitsmarktakteure, Kammern, Verbände und Verwaltung zusammenbringt. So sollen bestehende Strukturen genutzt, Informationen systematisch ausgetauscht und gemeinsam praxisnahe Projekte und Maßnahmen entwickelt werden. Die Auftaktsitzung der Fachkräfteallianz findet im Februar 2026 unter der Schirmherrschaft von Oberbürgermeister Markus Kleemann im Sindelfinger Rathaus statt.

„Mit der Fachkräfteallianz schaffen wir ein starkes Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit am Standort nachhaltig stärkt. Der Fachkräftemangel ist eine der größten Aufgaben für Unternehmen – sowohl bei der Nachwuchsgewinnung als auch bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Gerade im Hinblick auf die Transformation von Arbeitsplätzen in einem herausfordernden Arbeitsmarkt möchten wir konkrete Maßnahmen initiieren, die Unternehmen und Nachwuchskräfte gleichermaßen unterstützen. So machen wir unseren Wirtschaftsstandort widerstandsfähiger und fit für die Zukunft“, so Felix Rapp, Geschäftsführer der WSG.

Weitere Maßnahmen für einen starken Wirtschaftsstandort

Neben der Fachkräfteallianz sieht die Strategie weitere Maßnahmen vor, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen. Dazu gehört die Einführung einer halbjährlichen Veranstaltungsreihe, die aktuelle Themen aufgreift, Informationen bereitstellt und den Austausch zur Fachkräftesicherung fördert. Zudem soll die Vernetzung von Bildung und Wirtschaft weiter gestärkt werden – unter anderem durch den Ausbau des Studiencampus Sindelfingen sowie neue Projekte, die junge Menschen frühzeitig und gezielt an lokale Unternehmen heranführen. Zielgruppenorientiertes Standortmarketing soll zusätzliche Sichtbarkeit schaffen, Unterstützungsangebote bündeln und Unternehmen beim Werben um Fachkräfte und deren Onboarding unterstützen. Darüber hinaus plant die WSG individuelle, bedarfsorientierte Pilotprojekte, um Unternehmen bei spezifischen Herausforderungen passgenau zu unterstützen.

Info: Die Fachkräftestrategie wird als dynamisches Konzept verstanden, das fortlaufend weiterentwickelt und an demografische und arbeitsmarktbezogene Veränderungen angepasst wird. Fragen beantwortet Janina Rauch, Projektleiterin Industrie, Handwerk, Gewerbe, Dienstleistung bei der WSG, per E-Mail an janina.rauch@sindelfingen.org oder telefonisch unter 07031 / 688 42 23.